Digitale Überwachung / People Analytics

Digitale Tools erlauben eine ständige und präzise Analyse der Leistungen und des Verhaltens der Angestellten. Dies kann rasch in eine permanente Überwachung ausarten, die zu Stress und gesundheitlichen Problemen führt. Eine Arbeitgeberin hat weder das Recht, ihr Personal ständig zu überwachen, noch Bewertungsmethoden anzuwenden, die Stress, Diskriminierung, Konflikte oder sogar Mobbing verursachen.