Personalreglement

Ein Personalreglement ist ein Zusatz (eine Ergänzung) des Arbeitsvertrags, das die Arbeitsbedingungen im Betrieb vereinheitlicht. Es wird mit den Arbeitnehmervertreterinnen ausgehandelt oder einseitig von der Arbeitgeberin beschlossen. Damit das Personalreglement ein gültiger Bestandteil deines Arbeits- oder Lehrvertrags ist, muss es dir bei der Anstellung ausgehändigt werden. Das Personalreglement darf weder gegen das Gesetz noch gegen einen etwaigen GAV verstossen. Der Betrieb ist nicht zu einem Personalreglement verpflichtet. Das Reglement ist nicht mit den Vorschriften zu verwechseln, welche die Beschäftigung von Angestellten des öffentlichen Gemeinwesens (Kantone, Gemeinden usw.) regeln und die mitunter gleich heissen.